PFLEGE
AWARDS
Forschergeist gefragt: 14. Novartis Oppenheim-Förderpreis für MS-Forschung ausgelobt
FernstudiumCheck Award: Deutschlands beliebteste Fernhochschule bleibt die SRH Fernhochschule
Vergabe der Wissenschaftspreise der Deutschen Hochdruckliga und der Deutschen Hypertoniestiftung
Den Patientenwillen auf der Intensivstation im Blick: Dr. Anna-Henrikje Seidlein…
Wissenschaft mit Auszeichnung: Herausragende Nachwuchsforscher auf der Jahrestagung der Deutschen…
VERANSTALTUNGEN
Wichtigster Kongress für Lungen- und Beatmungsmedizin ist erfolgreich gestartet
Virtuelle DGHO-Frühjahrstagungsreihe am 22.03. / 29.03. / 26.04.2023: Herausforderungen in…
Pneumologie-Kongress vom 29. März bis 1. April im Congress Center…
Die Hot Topics der Hirnforschung auf dem DGKN-Kongress für Klinische…
Deutscher Schmerz- und Palliativtag 2023 startet am 14.3.
DOC-CHECK LOGIN
Aktion „Tausche wichtigen gegen guten Arbeitsplatz“
DBfK fordert gesunde Arbeitsplätze in der Pflege
Berlin (1. März 2012) – Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe e.V. (DBfK) hat heute den zweiten Themenschwerpunkt seiner Aktion „Tausche wichtigen gegen guten Arbeitsplatz“ eröffnet. „ ‚Mein Ziel: Gesund in den Ruhestand‘ heißt das Motto im März. Davon dass beruflich Pflegende bei ihrer Arbeit gesund bleiben und das gesetzliche Rentenalter erreichen können sind wir in Deutschland weit entfernt“, sagt dazu DBfK-Präsidentin Gudrun Gille. „Gut gemeinte gesundheitsfördernde Maßnahmen laufen dann ins Leere, wenn sie sich auf Verhaltensprävention beschränken und die hoch belastenden, krankmachenden Arbeitsbedingungen vollständig ausblenden. Kontinuierlich steigende Krankheitsausfälle, zunehmende Flucht in die Teilzeit, um die eigene Gesundheit zu schützen, und die im Branchenvergleich hohe Zahl von Frühberentungen in den Pflegeberufen zeigen die Versäumnisse deutlich.“, so Gille weiter.
Politik und Arbeitgeber dürften nicht nur vom demographischen Wandel am Arbeitsplatz Pflege reden, sondern müssten ihn konkret gestalten – durch Einhalten von Arbeitsschutzgesetzen, durch gesunde Arbeitsbedingungen, alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung und ein Betriebsklima, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter grundsätzlich wertschätzt. Das erfordere einen Paradigmenwechsel, Konsequenz und sei auch nicht zum Nulltarif zu haben!
Die DBfK-Initiative richtet sich an die Pflegenden selbst, aber auch an Führungskräfte, Personalräte, Träger und die Politik.
Alle Informationen und Downloads zur DBfK-Aktion unter www.dbfk.de/Startseite/Tausche-wichtigen-gegen-guten-Arbeitsplatz.php.
Quelle: Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe e.V. (DBfK), 01.03.2012 (tB).