Abb. (v.l.n.r.): Birgit Trierweiler-Hauke, Peter Bechtel, Stefanie Russ, Mirjana SreckovicPflegemanagement-Award 2012 für Nachwuchsführungskräfte

 

Berlin (30. Januar 2012) – Der Pflegemanagement-Award 2012 für Nachwuchsführungskräfte wurde vom Bundesverband Pflegemanagement im Rahmen des Kongresses Pflege 2012 erstmalig verliehen. Im Rahmen einer exklusiven Abendveranstaltung, wurden die drei Erstplatzierten am Abend des ersten Kongresstages geehrt. Der 1. Platz ging an Stefanie Russ von den Kliniken Landkreis Biberach.

 

Der Preisverleihung am 27. Januar 2012 vorausgegangen war ein zweistufiges Auswahlverfahren, bei dem aus den vielen Nominierungen von der Jury zunächst die Top 10 und dann die drei Top-Kandidatinnen und Kandidaten ausgewählt wurden. Ausschlaggebend war der ganz besondere Ein-satz für die Position der Profession Pflege im alltäglichen Wirken ebenso wie im Rahmen von Einzelprojekten. Die Kriterien Engagement, Pioniergeist, Sozialkompetenz, fachliche Kompetenz, Kreativität und Empathie lagen dem Auswahlverfahren dabei zugrunde. Die Vielzahl der herausragenden Beispiele für den Einsatz des Pflegemanagement-Nachwuchses hat der Jury die Wahl nicht leicht gemacht. Und doch standen die Top 3 am Ende eindeutig fest.

 

Der 1. Platz ging an Stefanie Russ, Fallmanagerin, Kliniken des Landkreises Biberach. „Es freut mich ganz besonders, dass der Preis mit Frau Russ an ein herausragendes Beispiel für die Bedeutung des Fallmanagements geht. Und dafür dass es mit dem entsprechenden Engagement und dem nötigen Gespür möglich ist, auch Skeptiker vom Nutzen für die Patienten und die Einrichtung zugleich zu überzeugen“, so Peter Bechtel, Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Pflegemanagement. „Der Blick über den Tellerrand hinweg in andere Länder sowie der Einsatz für sektorübergreifende Lösungen waren weitere Gründe für die klare Wahl von Frau Russ“, so Bechtel weiter.

 

Der 2. Platz ging an Birgit Trierweiler-Hauke von der Chirurgischen Klinik am Uniklinikum Heidelberg. „Der kontinuierliche Einsatz für Optimierungen kombiniert mit Pioniergeist, einen enormen Fachwissen und einer vorbildlichen Sozialkompetenz haben für mich den Ausschlag zur Wahl von Frau Trierweiler-Hauke gegeben“, so Jury-Mitglied Detlef Friedrich, Geschäftsführer der contec GmbH.

 

Der 3. Platz schließlich ging an Mirjana Sreckovic von der Deutschen Hochgebirgsklinik Davos. „Frau Sreckovic hat mich mit ihrer Kreativität und Zielorientierung überzeugt, die sie bei der Einführung einer Jobrotation unter Beweis stellte. Und dies parallel zur gerade übertragenen Aufgabe als Teamleiterin des Allergie-klinik-Zentrums für Kinder und Jugendliche“, so Jury-Mitglied Frau Prof. Renate Tewes.

 

Weitere Jury-Mitglieder waren Frau Kupfer-Geißler von Springer Medizin, Herr Risse, Stellvertretender Vorsitzender Bundesverband Pflegemanagement, Frau Leffler, Landesgruppenvorsitzende Berlin/Brandenburg und Frau Hornung von der contec GmbH und Vertreterin des Führungskräftenachwuchses.

 

„Die vielen tollen Nominierungen haben uns in unserem Plan bestärkt, den Preis nicht nur einmalig, sondern auch 2013 wieder zu verleihen. Für uns ist die Motivation des Nachwuchses wesentliches Element der neuen Strategie „Vision Gesundheitsversorgung 2025“. Denn vor dem Hintergrund der künftigen gesellschaftlichen Herausforderungen an die Pflege ist der Führungskräfte-Nachwuchs ganz besonders gefordert“, führt Bechtel mit Blick auf die Zukunft aus.

 

Der Pflegemanagement-Award 2012 ist eine Initiative des Bundesverbands Pflegemanagement (ehemals BALK) in Zusammenarbeit mit den Springer Medizin und mit der Unterstützung der BERLIN-CHEMIE AG, dem Audi-Zentrum Berlin, der Maritim-Hotelgruppe und der contec GmbH.

 

 

Abb. (v.l.n.r.): Birgit Trierweiler-Hauke, Peter Bechtel, Stefanie Russ, Mirjana Sreckovic. Photo: Bundesverband Pflegemanagement e.V

 

Abb. (v.l.n.r.):  Birgit Trierweiler-Hauke, Peter Bechtel, Stefanie Russ, Mirjana Sreckovic. Photo: Bundesverband Pflegemanagement e.V

 

 

Bundesverband Pflegemanagement e.V.

 

Ziel und Zweck des Bundesverband Pflegemanagements ist eine aktive Interessenvertretung der Profession Pflege und insbesondere des Pflegemanagements in Politik und Öffentlichkeit. Der Verband ist bereits seit 1974 aktiv. Die heutige Struktur mit Bundesvorstand und Landesgruppen für einen maximalen Einfluss in Politik und Öffentlichkeit besteht seit 2005. Der Bundesverband Pflegemanagement ist Gründungsmitglied und aktives Mitglied des Deutschen Pflegerats. Durch seine Managementkompetenz, ein starkes Netzwerk und eine klare Organisationsstruktur wird der Verband heute als einer der Hauptansprechpartner unter den Pflegemanagement-Verbänden gehört und ist auf Bundes- wie Landesebene in die Gestaltung von Gesetzesvorlagen involviert und in Gremien engagiert. Mitglied werden können alle Führungskräfte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens einschließlich der Bildungseinrichtungen für den pflegerischen Bereich sowie auf der Trägerebene der Einrichtung dafür zuständige und verantwortliche Personen. Vorstandsvorsitzender ist Peter Bechtel.

 

Weitere Informationen unter www.bv-pflegemanagement.de

 


 

Quelle: Bundesverband Pflegemanagement e.V., 30.01.2012 (tB).

MEDICAL NEWS

Inadequate sequencing of SARS-CoV-2 variants impedes global response to COVID-19
New meta-analysis finds cannabis may be linked to development of…
New guidance on how to diagnosis and manage osteoporosis in…
Starting the day off with chocolate could have unexpected benefits
Better mental health supports for nurses needed, study finds

SCHMERZ PAINCARE

Versorgung verbessern: Deutsche Gesellschaft für Schmerzmedizin fordert die Einführung des…
Pflegeexpertise im Fokus: Schmerzmanagement nach Operationen
Versorgung verbessern: Bundesweite Initiative der Deutschen Gesellschaft für Schmerzmedizin zu…
Jedes vierte Kind wünscht bessere Schmerzbehandlung
Lebensqualität von Patienten in der dauerhaften Schmerztherapie mit Opioiden verbessern

DIABETES

Bundestag berät über DMP Adipositas: DDG begrüßt dies als Teil…
Mit der Smartwatch Insulinbildung steuern
Verbände fordern bessere Ausbildung und Honorierung von Pflegekräften für Menschen…
Minimalinvasive Geräte warnen ungenügend vor Unterzuckerung
Typ-1-Diabetes und Hashimoto-Thyreoiditis treten häufig gemeinsam auf

ERNÄHRUNG

Wie eine Diät die Darmflora beeinflusst: Krankenhauskeim spielt wichtige Rolle…
DGEM plädiert für Screening und frühzeitige Aufbautherapie: Stationäre COVID-19-Patienten oft…
Führt eine vegane Ernährungsweise zu einer geringeren Knochengesundheit?
Regelmässiger Koffeinkonsum verändert Hirnstrukturen
Corona-Erkrankung: Fehl- und Mangelernährung sind unterschätze Risikofaktoren

ONKOLOGIE

Anti-Myelom-Therapie mit zusätzlich Daratumumab noch effektiver
Positive Ergebnisse beim fortgeschrittenen Prostatakarzinom: Phase-III-Studie zur Radioligandentherapie mit 177Lu-PSMA-617
Lymphom-News vom EHA2021 Virtual. Alle Berichte sind nun online verfügbar!
Deutsch-dänisches Interreg-Projekt: Grenzübergreifende Fortbildungskurse in der onkologischen Pflege
Sotorasib: Neues Medikament macht Lungenkrebs-Patienten Hoffnung

MULTIPLE SKLEROSE

NMOSD-Erkrankungen: Zulassung von Satralizumab zur Behandlung von Jugendlichen und Erwachsenen
Verzögerte Verfügbarkeit von Ofatumumab (Kesimpta®)
Neuer Biomarker bei Multipler Sklerose ermöglicht frühe Risikoeinschätzung und gezielte…
Multiple Sklerose beginnt oft lange vor der Diagnose
Goldstandard für Versorgung bei Multipler Sklerose

PARKINSON

Meilenstein in der Parkinson-Frühdiagnose
Parkinson-Erkrankte besonders stark von Covid-19 betroffen
Gangstörungen durch Kleinhirnschädigung beim atypischen Parkinson-Syndrom
Parkinson-Agenda 2030: Die kommenden 10 Jahre sind für die therapeutische…
Gemeinsam gegen Parkinson: bessere Therapie durch multidisziplinäre Versorgung